Verificação de referências pessoais

Ao contatar uma referência pessoal fornecida por um funcionário potencial, é importante fazer as perguntas certas. Presume-se que ninguém irá passar-lhe o nome de alguém que possa dar referências negativas. À luz desse fato, compensa fechar o foco sobre perguntas a respeito da adequação do indivíduo para a posição específica a ser preenchida. Também é demasiadamente fácil para uma referência discutir a excelente pessoa do candidato.

O arquivo anexo contém uma carta-padrão que pode ser utilizada como ponto de partida para redigir uma carta destinada à pessoa de referência. Lembre-se de que as perguntas devem se concentrar no trabalho a ser realizado e na adequação do candidato para a sua execução.

O arquivo está em RTF (Rich Text Format), compatível com a maioria dos programas de processamento de texto utilizados no ambiente do Windows.

Anexos:
	Carta-padrão para referências pessoais dos candidatos a emprego