Formulário de descrição do emprego

Criar uma descrição de cargo oferecido é uma etapa fundamental no processo de contratação. Você deve ser capaz de descrever com exatidão o que o novo funcionário irá fazer para decidir como dividir o trabalho entre você e ele. Uma descrição de cargo também é útil para avaliar se é necessário ter um funcionário em tempo integral ou meio-período. Ela pode constituir a base dos anúncios publicados e ser utilizada para apresentar uma imagem clara do emprego aos candidatos à vaga. Finalmente, ela pode ajudá-lo a avaliar se o funcionário está atendendo às expectativas definidas por você.

Para auxiliá-lo nesse processo, o arquivo anexo contém um modelo de formulário que pode ser utilizado para criar uma descrição do cargo. Além disso, há três exemplos que ditam, detalhadamente, as obrigações de vários cargos. O modelo de formulário deve ser personalizado para abordar as necessidades específicas à sua empresa. Depois de preenchido, ele pode ser útil por todo o período de permanência do funcionário no cargo e além dele, se você tiver de preencher o cargo outra vez ou criar um cargo similar.

O arquivo está em RTF (Rich Text Format), compatível com a maioria dos programas de processamento de texto utilizados no ambiente do Windows. Contudo, o arquivo contém tabelas do Word 6.0, que podem não ser processadas adequadamente por alguns programas de processamento de texto.

Anexos:
	Formulário de descrição do emprego